Una evolución del mundo GIG en sus dos versiones anteriores se manifiesta en la aparición de sistemas tecnológicos avanzados que permiten a las empresas identificar y contratar a los profesionales y equipos más adecuados para sus proyectos. En un escenario que se ve altamente probable, plataformas similares a LinkedIn experimentarían un desarrollo acelerado gracias a la inteligencia artificial (IA) y al análisis de datos derivados de las redes sociales.

En este escenario futuro, las empresas que buscan talentos especializados o la ejecución de proyectos específicos recurren a estas plataformas, que seleccionan al trabajador o equipo GIG ideal en tiempo real, sin error y a un precio justo para ambas partes. Esta solución se ha convertido en una práctica ampliamente adoptada en el mundo corporativo.

Una señal temprana que muestra cómo podría lucir este futuro es Career Dreamer, una herramienta experimental lanzada por Google que utiliza IA para ayudar a los usuarios a explorar diversas opciones profesionales. Aunque actualmente está enfocada en guiar a los usuarios en la exploración de nuevas oportunidades, ilustra el potencial de matching automatizado en las plataformas impulsadas por IA (Wired, 2025).

En un caso más cercano a la realidad de Chile, la plataforma Relink utiliza un gran conjunto de datos para apoyar la reconversión laboral y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. Relink permite a las personas identificar y conectar sus habilidades con nuevas oportunidades laborales, ofreciendo rutas de desarrollo profesional basadas en las demandas actuales del mercado. Además, proporciona a las empresas herramientas para gestionar el talento, identificar brechas de habilidades y planificar estrategias de capacitación, contribuyendo así a una fuerza laboral más preparada y adaptable a los cambios tecnológicos y económicos.