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El Lado Oscuro de la Independencia Laboral

“El sueño millennial de ser tu propio jefe y líder de una gran organización a ratos se ve como un futuro tan lejano que sueñas con salir corriendo y hablar con la primera persona que se te cruce pensando que te dará algún consejo express para lograr el éxito.”


Los beneficios que buscan los empleados NO siempre cuestan caro

Un 80% de los empleados elegirían beneficios adicionales por sobre un mayor salario.


5 ideas clave de Singularity University en Chile

La semana pasada estuvimos en el summit de Singularity University en Chile. Fueron dos días largos, inspiradores y de lecciones bastantes consistentes. Aquí compartimos las ideas clave.


Lo que los Managers necesitan saber sobre Inteligencia Artificial

La Inteligencia Artificial está avanzando en los negocios. Según MIT los managers hoy necesitan saber 3 cosas fundamentales: ¿Qué es?, ¿Cómo impacta los negocios? y ¿Cuáles son los riesgos involucrados?


10 Tendencias para la Transformación Digital en 2018

Daniel Newman, experto en temas de transformación, nos explica a través de una entrevista para la revista FORBES cuales son las tendencias que podemos esperar para este 2018.


Las 5 Habilidades Clave del Futuro

Institute for the Future, un Think-Tank con base en Palo Alto desarrolló una investigación que identifica las 15 habilidades que van a necesitar los trabajadores en el futuro.


Canadá en pelea por Talento del Mundo Tech

Nuevas políticas de inmigración están ayudando a Canadá en la lucha global por el talento del mundo tecnológico.


Carreras en Tiempos Exponenciales

Como Millennials nos tocó vivir en una era de transición al mundo digital. Fuimos ensañados caminos lineales en épocas de cambios exponenciales.


Acción en lugar de Celebración – Día de la Mujer

La valoración y reconocimiento del potencial profesional de la mujer están avanzando pero no al paso que necesitamos ni esperamos. Y entonces, ¿qué hacemos?


Las 5 claves para motivar a los Millennials en el Trabajo

Es común que los managers y las organizaciones confiesen más de un ‘dolor de cabeza’ con los empleados Millennials. Aquí las claves para entender y motivar a los Millennials en el trabajo.