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El Futuro del Trabajo según Dame Minouche Shafik, Directora de LSE

“En la historia, todas las revoluciones tecnológicas resultan en un miedo colectivo de que los trabajos desaparacerán. Yo me preocupo y trabajo, pero no tengo miedo. Si ajustamos las instituciones que regulan los empleos podemos encontrar formas de ayudar a las personas a tener en el futuro un trabajo significativo, pero trabajar menos horas; eso sería una gran solución para muchas personas.”


Digital Nomads y Flexibilidad Laboral

Debemos tomar en consideración que existe una gran oportunidad para hacer coincidir la demanda por flexibilidad de la nueva fuerza de trabajo y el uso favorable de la tecnología para permitirlo. Esto también es parte de la transformación digital pues no sólo es exigida por los clientes sino también por los mismos empleados.


Mi vida como emprendedor #2: Sentir la calle

  Una de las competencias más importantes que debe tener todo emprendedor y trabajador independiente es saber sentir la calle. Si sueñas con tener de inmediato un escritorio full equipado similar al que tenías en tu antiguo trabajo en el cual esperabas cómodamente a tus clientes, te lamento informar que esto no será así. Al…
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People Analytics: la forma en que RRHH agrega valor al negocio

Hace décadas se escucha que las áreas y profesionales de Recursos Humanos debemos asumir un rol más estratégico. Sin embargo, no muchas organizaciones han sido exitosas en esto. People Analytics permite encontrar nuevas y mejores formas de agregar valor al negocio.


Organizaciones Ágiles

Pueden haber bastantes ideas equivocadas de qué es esto de Agilidad, sobre todo cuando la aplicamos a la gestión de organizaciones. Si entendemos bien sus valores y principios, la Agilidad puede ser una poderosa alternativa de gestión que se adapte a los cambios y supere al obsoleto principio de “Predecir-Controlar” del management tradicional.


Mitos y Verdades de la IA y Automatización en el Trabajo

Mucho medios están dando información en exceso favorable o perjudicial. Las investigaciones de LSE demuestran que la realidad es menos abrumadora y cuenta con varios matices.


La Industria Creativa y la Inteligencia Artificial

“Esperamos que al automatizar parte del trabajo la IA puede liberar tiempo para que seamos genuinamente creativos”


El Lado Oscuro de la Independencia Laboral

“El sueño millennial de ser tu propio jefe y líder de una gran organización a ratos se ve como un futuro tan lejano que sueñas con salir corriendo y hablar con la primera persona que se te cruce pensando que te dará algún consejo express para lograr el éxito.”


Los beneficios que buscan los empleados NO siempre cuestan caro

Un 80% de los empleados elegirían beneficios adicionales por sobre un mayor salario.


5 ideas clave de Singularity University en Chile

La semana pasada estuvimos en el summit de Singularity University en Chile. Fueron dos días largos, inspiradores y de lecciones bastantes consistentes. Aquí compartimos las ideas clave.