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Claves del talento para Netflix

Netflix ha logrado posicionarse desde su foco en el talento de sus colaboradores. Proceso mediante el cual Netflix atrae, retiene y administra el talento, estableciendo formas de gestionar personas, que están dando que hablar como prácticas ejemplares.


Nuevo Liderazgo en la Era Digital

La Transformación Digital (TD) está alterando la vida de las personas en todos los ámbitos, y su impacto en el lugar de trabajo es cada vez mayor. Hoy es necesario manejarse en contextos de incertidumbre, innovar y redefinir modelos de negocio obsoletos, fortalecer mecanismos de coordinación entre personas, áreas y el ecosistema, y gestionar una fuerza laboral cada vez más global, en forma virtual y flexible. Esto desafía a las organizaciones hacia el cambio.


¿Cómo entendemos el aprendizaje entre pares?

  Gracias a un reciente articulo compartido por Harvard Business Review, podemos conocer la importancia de aprovechar el aprendizaje entre pares y como fomentarlo en nuestras organizaciones.  Cuando un equipo requiere aprender una nueva habilidad, tendemos a pensar que en un primer momento buscan en plataformas como Google, Youtube, programas corporativos o en otras redes.…
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8 tipos de Cultura Organizacional: Ventajas y Desventajas

La Cultura es el orden social tácito de la organización. El liderazgo suele ir de la mano con la estrategia y sus declaraciones y la mayor parte de los líderes la entienden. La cultura, sin embargo, es más elusiva, porque la mayor parte de ella se ancla en comportamientos, formas de pensar y patrones sociales que no son explícitos. Aquí 8 tipos de cultura con sus ventajas y desventajas para el cambio.


Cómo mantener el Alto Rendimiento en el Trabajo

Los ejecutivos de empresas persiguen un alto desempeño sostenido para ellos y sus equipos, ante los cambios rápidos y la creciente presión. Pero la fuente de tal desempeño es tan escurridiza como la fuente de la juventud. Los estudiosos del management han buscado durante mucho tiempo identificar con precisión qué hace que algunas personas prosperen bajo presión y otras colapsen o se rindan.


8 formas de motivar a los colaboradores creativos

En las organizaciones, encontramos personas que proponen ideas nuevas y útiles. Estas ideas son las “semillas de la innovación”. Corresponden a la base intelectual de cualquier nuevo producto y servicio, permitiendo a la organización obtener una ventaja competitiva. Sin embargo, a menudo las empresas son incapaces de implementar los procesos, cultura y liderazgo adecuados para convertir las ideas creativas en innovaciones reales. Aquí te contamos 8 formas de aprovecharlo.


El rol del Timing en los Negocios

Se suele creer que para que una empresa tenga éxito, se debe contar con muchos recursos. Sin embargo, hay muchas empresas que fracasan, a pesar de haber tenido abundantes recursos. El modelo de negocios es también importante, pero Bill Gross señala que este puede ir desarrollándose en el camino. Las buenas ideas sin duda son importantes, pero no son suficientes. El Equipo es de hecho el segundo factor más relevante para asegurar el éxito. Pero el indiscutible ganador como factor de éxito de los startups, fue el Timing. Aquí te contamos por qué y cómo puedes aprovecharlo.


Migración laboral: fuente de Oportunidad

La migración es cada vez un fenómeno más frecuente en la región latinoamericana. Dentro de las principales razones que impulsan a las personas a cruzar las fronteras están la búsqueda de seguridad y mejores oportunidades de empleo. Fomentemos la diversidad en nuestras organizaciones, volviéndonos partícipes de los cambios y creando una cultura organizacional donde la migración sea una oportunidad y no un problema a resolver.


Los 6 principios del DISEÑO de Spotify

El Diseño, de la mano del Design Thinking, ha llegado a ocupar un lugar privilegiado en los negocios en el último tiempo. El foco en el cliente y una forma sistemática de divergir y converger son hoy herramientas fundamentales para tener éxito. Algunas empresas se han destacado por llevar este enfoque hasta el extremo. Aquí les contamos los 6 principios del diseño de Spotify y su aplicación, que la han llevado a tener cerca de 200 millones de usuarios con unos 4.000 empleados y un enorme potencial de crecimiento.


Liderar desde el Propósito

Hace 10 años casi nadie hablaba de Propósito. Hoy, el concepto es cada vez más común en el mundo de los negocios. Según Nick Craig, porque los niveles de incertidumbre en las organizaciones han aumentado drásticamente. Él dice: “hoy no conozco ninguna organización cuyo plan estratégico sea mayor a un par de años. En 10 años plazo, ¿qué estaremos vendiendo?, ¿qué estaremos comprando?. Las estrategias son frágiles, las tácticas también. El Propósito es lo único que se mantiene”.