Categoría: Transformación Digital

¿Cómo preparar a tus hijos para trabajos que todavía no existen?

La Inteligencia Artificial cambiará el panorama del trabajo, por lo que aprender cómo funciona y sacar provecho a la tecnología será clave. Pero las habilidades que necesitas pueden no ser las que piensas.


Agilidad a Escala

Las empresas que escalan la agilidad correctamente pueden ver cambios significativos en su negocio, permitiendo mayores innovaciones. Le permite a la empresa prepararse mejor para leer los cambios en el ambiente y las prioridades diversas, desarrollar soluciones adaptativas y evitar las crisis usuales que llegan desde las estructuras jerárquicas.


¿Cómo preparar HR para el Futuro?

Las personas son el activo más importante de las organizaciones, por lo tanto el foco de HR debiera ser generar engagement. Para lograr esto debes tomar una aproximación centrada en la persona y no en la burocracia.


La Transformación Digital no es siempre rosa: lo que no debemos automatizar

En el servicio al cliente el diablo está en los detalles. El servicio bien automatizado se siente más y no menos humano. Si usamos la tecnología apropiadamente, haremos a nuestros empleados y clientes sentir más valiosos. Aquí las claves para lograrlo.


Transformación Digital: Spiral Dynamics

Cuando hablamos de transformación digital, inevitablemente llegamos al liderazgo y la cultura. A nuestro juicio, estos son los pilares fundamentales que facilitan ese cambio. Además, no consideramos que sea una transformación per se, sino más bien una evolución gradual en la que varios valores, pensamientos y creencias conviven en individuos, grupos, áreas y empresas.


Yo trabajo como Nómade Digital

Nunca me había sentido tan creativa y motivada por mi trabajo, y es que en este escenario es imposible que falte la inspiración, y si falta, caminas 5 minutos te metes a la playa y luego vuelves.


El Futuro del Trabajo según Dame Minouche Shafik, Directora de LSE

“En la historia, todas las revoluciones tecnológicas resultan en un miedo colectivo de que los trabajos desaparacerán. Yo me preocupo y trabajo, pero no tengo miedo. Si ajustamos las instituciones que regulan los empleos podemos encontrar formas de ayudar a las personas a tener en el futuro un trabajo significativo, pero trabajar menos horas; eso sería una gran solución para muchas personas.”


Organizaciones Ágiles

Pueden haber bastantes ideas equivocadas de qué es esto de Agilidad, sobre todo cuando la aplicamos a la gestión de organizaciones. Si entendemos bien sus valores y principios, la Agilidad puede ser una poderosa alternativa de gestión que se adapte a los cambios y supere al obsoleto principio de “Predecir-Controlar” del management tradicional.


5 ideas clave de Singularity University en Chile

La semana pasada estuvimos en el summit de Singularity University en Chile. Fueron dos días largos, inspiradores y de lecciones bastantes consistentes. Aquí compartimos las ideas clave.


10 Tendencias para la Transformación Digital en 2018

Daniel Newman, experto en temas de transformación, nos explica a través de una entrevista para la revista FORBES cuales son las tendencias que podemos esperar para este 2018.