Categoría: Big Data & People Analytics

¿Cómo preparar HR para el Futuro?

Las personas son el activo más importante de las organizaciones, por lo tanto el foco de HR debiera ser generar engagement. Para lograr esto debes tomar una aproximación centrada en la persona y no en la burocracia.


People Analytics: la forma en que RRHH agrega valor al negocio

Hace décadas se escucha que las áreas y profesionales de Recursos Humanos debemos asumir un rol más estratégico. Sin embargo, no muchas organizaciones han sido exitosas en esto. People Analytics permite encontrar nuevas y mejores formas de agregar valor al negocio.