Categoría: 4ª Revolución Industrial y Políticas Públicas

Los Líderes que necesitamos

¿Qué tipo de organizaciones queremos para el futuro? Necesitamos más lugares de trabajo centrados en las personas y sus necesidades. Los líderes pueden marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso de una organización. Se ha estudiado mucho sobre los efectos de los líderes en los equipos, pero poco sabemos de cómo es liderar en primera persona. Pasé varios meses estudiando a los líderes senior de las organizaciones y aquí está lo que descubrí sobre cómo es liderar en la cúspide de la organización y cómo podemos hacerlo mejor.


El Futuro del Trabajo según Dame Minouche Shafik, Directora de LSE

“En la historia, todas las revoluciones tecnológicas resultan en un miedo colectivo de que los trabajos desaparacerán. Yo me preocupo y trabajo, pero no tengo miedo. Si ajustamos las instituciones que regulan los empleos podemos encontrar formas de ayudar a las personas a tener en el futuro un trabajo significativo, pero trabajar menos horas; eso sería una gran solución para muchas personas.”


Mitos y Verdades de la IA y Automatización en el Trabajo

Mucho medios están dando información en exceso favorable o perjudicial. Las investigaciones de LSE demuestran que la realidad es menos abrumadora y cuenta con varios matices.


5 ideas clave de Singularity University en Chile

La semana pasada estuvimos en el summit de Singularity University en Chile. Fueron dos días largos, inspiradores y de lecciones bastantes consistentes. Aquí compartimos las ideas clave.


Las 5 Habilidades Clave del Futuro

Institute for the Future, un Think-Tank con base en Palo Alto desarrolló una investigación que identifica las 15 habilidades que van a necesitar los trabajadores en el futuro.


Canadá en pelea por Talento del Mundo Tech

Nuevas políticas de inmigración están ayudando a Canadá en la lucha global por el talento del mundo tecnológico.


Mujeres en la Cuarta Revolución Industrial

Según señalan algunos expertos, las mujeres ya están sub-representadas en la industria de la tecnología, y por tanto la automatización hará que ellas en particular se vean mayormente perjudicadas.


“El objetivo del futuro es el pleno desempleo para que podamos jugar”

Trabajar menos horas puede traducirse en mayores y mejores resultados.